人權公約進階課｜CRPD 合理調整

一、課程說明：

合理調整是《身心障礙者權利公約》(CRPD) 內一項重要概念，是指個人基於「與其他人平等基礎上享有或行使各種權利與基本自由」的原則，提出「調整」的需求；而對應的義務承擔者 (duty bearers) 則須依此需求與提出人進行討論與協商，在不造成過度負擔 (undue burden) 的情況下，進行必要及適當之修改與調整。若義務承擔者在未造成過度負擔的情況下拒絕提供合理調整，則構成歧視。

舉例來說，當一位視覺障礙者員工提出需要 16 號字體以上的文件時，雇主就負有合理調整的義務。而如果將該障礙者所需資料皆放大為 16 號以上字體並不會對雇主造成過度負擔，但雇主卻拒絕做出調整，則可能構成對該名障礙者員工的歧視。

但，實務上在判斷什麼是「合理的」調整並不容易，必須仰賴個案的累積。因此，在這堂課中，除了會詳細介紹什麼是「合理調整」，也會透過國外的指引與案例來說明義務承擔者的義務內容、範圍，企圖幫助學員更了解在生活的各個面向中的「合理調整」可以怎麼被落實。

二、課程目標：

1. 介紹及推廣《身心障礙者權利公約》 (CRPD) 的「合理調整」概念。

2. 以真實案例輔佐，使學員更清楚合理調整的概念及如何落實在生活各個面向，如就學、就業與司法程序等。

3. 透過此課程幫助學員理解、熟悉合理調整概念，並能夠落實於生活中。

三、參加對象與報名資訊：

1. 參加對象：凡對「合理調整」有興趣者。
2. 課程名額：90 名（若額滿，將排候補）
3. 報名期間：10/4-10/11

四、課程時間：

2021/10/23 (六) 下午 2:00-5:00

五、課程形式：

使用 Google meet 線上上課（待成功報名後，將寄送線上連結）

主辦單位：人權公約施行監督聯盟

＊主辦單位保有最終修改、變更及活動解釋之權利。